中新网7月22日电 国务院新闻办公室22日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会。
会上,中国残联副主席、副理事长李东梅表示,就业是民生之本,也是残疾人平等融入社会、实现人生价值的关键。回顾过去五年残疾人就业工作,可以用两个“显著提升”来概括。一是就业规模“显著提升”。“十四五”期间,全国每年新增城乡残疾人就业均稳定在40万人以上,残疾人就业率提升了近5个百分点,就业更加充分。二是就业质量“显著提升”。五年来,就业更稳定、收入更高的按比例就业残疾人人数增长超20%,同时组织217万城乡残疾人参加职业技能培训,就业质量持续向好。
过去五年,残疾人就业工作重点围绕“四个强化”持续发力:一是强化政策扶持。积极推动修订《残疾人就业条例》,开展残疾人就业促进专项行动。推动完善落实按比例就业、辅助性就业等扶持政策。提供补贴奖励、税费减免、金融信贷等支持。机关、事业单位和国企带头安排残疾人就业取得了突破,拓宽了残疾人的就业渠道。
二是强化技能提升。实施“十四五”残疾人职业技能提升计划,进一步加强培训服务与管理,丰富培训项目,着力提升培训的精准性和实效性,确保残疾人经过培训后能就业、稳就业。举办国内外残疾人职业技能大赛,“以赛促训、以赛提能”。
三是强化就业服务。完善残疾人就业信息实名系统,精准掌握就业年龄段持证残疾人状况。用人单位可以通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”,实现年审“跨省通办”。出台就业服务、能力测评、盲人按摩等20余项标准规范,有就业意愿的高校残疾人毕业生普遍实现了“一对一”精准服务,就业率连续五年都超过了85%。持续开展“圆梦行动”“就业援助月”“访企拓岗”“美丽工坊”“直播带货”等专项服务活动。
四是强化权益维护。进一步规范按比例就业审核服务工作。会同人力资源社会保障部加强监察,依法严肃查处侵害残疾人就业权益的行为。组织开展残疾人就业宣传年、宣传月等活动,营造全社会关心支持残疾人就业、维护残疾人合法权益的良好氛围。
李东梅指出,中国残联将把促进残疾人就业摆在“十五五”的突出位置,将与相关部委密切配合,加大政策扶持,优化就业服务,提升技能培训,让更多残疾人在中国式现代化建设中贡献力量。
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酒驾司机遭交警追缉 撞树死亡
@中国大熊猫保护研究中心 在文中称,大熊猫饲养管理是一项科学严谨且专业的工作,哪怕是专业人士也无法仅凭“网络看诊”就能判断一只大熊猫健康与否。公众过度拟人化和过度共情会干涉正常的饲养管理工作,在大家看不到的地方,有专业的饲养团队和兽医人员精心照顾着它们,尊重它们的习性,维护它们的健康。无论是否在公众视线,它们都会受到精心照顾。